• 教育背景：

工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理（MBA/EMBA）、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

• 培訓(xùn)經(jīng)歷：

接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

• 工作經(jīng)驗(yàn)：

從事建筑建材企業(yè)或制造企業(yè)8年以上全面企業(yè)管理的總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

• 技能技巧：

  1、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程；

  2、在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和執(zhí)行力；

  3、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；

  4、善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備企業(yè)發(fā)展全局的能力；

  5、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門(mén)工作流程；

  6、具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)；

  7、具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；

  8、熟練使用辦公軟件。

• 態(tài)度：

  A：具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；

  B:善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；

  C:親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；

  D:為人干練、踏實(shí)；

  E:良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

1、根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略；提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式；經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施；

2、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；

3、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；

4、審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施；

5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；

6、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作，聽(tīng)取匯報(bào)；

7、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；

8、向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃；

9、處理公司重大突發(fā)事件；

10、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作等。

• 55歲以下，8年以上建筑建材行業(yè)或制造企業(yè)全盤(pán)管理的總經(jīng)理工作經(jīng)歷；

• 熟悉建筑建材行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)和環(huán)境，具有敏銳的市場(chǎng)客戶意識(shí)；

• 豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，掌握必備的財(cái)務(wù)技能及相關(guān)的政策、法規(guī)及辦理流程；

• 執(zhí)行力強(qiáng)。

  
  

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