1、服務介紹：
這是最通常的獵頭服務方式，企業(yè)向聚才獵頭提出所要招聘職位人選的詳細條件，由聚才獵頭通過專業(yè)的獵頭方式將目標人選找到，并負責安排該目標人選到企業(yè)工作。獵頭目標人選在企業(yè)的試用期內我們將會有一定時間的服務保證期。在試用期內，如果人選未被客戶正式錄用，聚才獵頭將在規(guī)定的時間內按照客戶的要求重新提供試用人選。
2、服務流程：
企業(yè)向聚才獵頭提交需求職位 —→ 聚才獵頭對企業(yè)需求的職位人選進行分析 —→ 雙方深入溝通并確定合作方式 —→ 雙方簽署獵頭委托合同 —→ 規(guī)定的時間提交目標候選人 —→ 安排面試和復試 —→ 試用或正式錄用 —→提供后續(xù)跟蹤服務。
3、收費標準：
按獵頭項目的難易程度，獵頭服務費的收取標準為委托訪尋職位年薪（包括提成、獎金、津貼、期權等）的15%—25%。
4、付款方式：
獵頭服務費在獵頭人選正式到崗后收取。
5、適用企業(yè)：
具有中高層次人才需求和良好發(fā)展前景的實力企業(yè)。
6、服務保證：
對被錄用的推薦人選我們將有一定的保證期，保證期內對于正常原因離職或被辭退的，將就此崗位迅速無償提供參考人選。若一個月內仍未有適當人選，除非客戶要求繼續(xù)訪尋推薦，否則聚才獵頭將按規(guī)定的時間返還該人選一定比例的委托獵頭服務費用。
