1、崗位職責(zé)：
| 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，支撐公司目標(biāo)戰(zhàn)略的落實達(dá)成； 2、根據(jù)公司年度考核目標(biāo)和年度工作計劃，與各部門制訂年度人員預(yù)算，并進(jìn)行人事費用預(yù) 算，有效控制人工成本； 3、做好各部門的業(yè)務(wù)伙伴，為各部門人員管理、發(fā)展提供建議； 4、根據(jù)公司年度考核目標(biāo)和年度工作計劃，制定年度招聘計劃，并有效組織實施； 5、完成公司中、高級管理層的招聘和戰(zhàn)略性人才的吸納工作； 6、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及各部門培訓(xùn)需求，制訂全年培訓(xùn)計劃并有效組織實施，跟蹤培訓(xùn)效果； 7、根據(jù)公司現(xiàn)階段發(fā)展情況，制訂公司年度陽光績效考核方案和年度陽光獎勵計劃，按時完成績效考核并實施公布和匯總上報； 8、根據(jù)公司現(xiàn)階段發(fā)展需要制訂薪資體系及員工晉升體系； 9、制訂公司發(fā)展所需的各項人事、行政制度；監(jiān)督和確保各項人事工作符合公司制度和流程，并組織進(jìn)行制度的年度回顧和調(diào)整。 |
2、職位要求：
| 1、本科以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者除外； 2、人力資源管理、心理學(xué)或其它管理專業(yè)； 3、八年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗，其中三年以上大型家電企業(yè)（九陽、蘇泊爾、方太、老板等）管理經(jīng)驗； 4、受過人力資源管理、行政管理、財務(wù)會計知識、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)； 5、對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富實踐經(jīng)驗；熟練使用office辦公軟件，能進(jìn)行基本的英語交流與書寫； 6、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力；具有奉獻(xiàn)精神，團隊精神；具有很高的職業(yè)素養(yǎng)和企業(yè)忠誠度；誠實廉潔； |
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年薪：12-20萬 工作地點：紹興東浦
聯(lián)系人：凌小姐，
聯(lián)系電話：0575-88132005 ，手機號：13957587350
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