隨著春節(jié)的臨近，外來(lái)員工集中返鄉(xiāng)過(guò)年帶來(lái)的疫情風(fēng)險(xiǎn)和企業(yè)用工難題也日益凸顯。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，紹興政府部門、用人單位和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提前反應(yīng)，共同出招，通過(guò)一系列舉措扎實(shí)推進(jìn)春節(jié)前后用工保障工作，全力實(shí)現(xiàn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“兩手硬”“兩戰(zhàn)贏”。

出政策、建專班，政府部門多措穩(wěn)崗留工

紹興第一時(shí)間發(fā)布留紹過(guò)年倡議書，并出臺(tái)《關(guān)于支持工業(yè)企業(yè)留工穩(wěn)增的若干意見》，明確全市規(guī)上工業(yè)企業(yè)今年第一季度工業(yè)產(chǎn)值不低于去年第三、四季度季均產(chǎn)值的，給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；國(guó)有景區(qū)對(duì)留紹職工實(shí)行免費(fèi)開放等政策。部分區(qū)、縣（市）在執(zhí)行市級(jí)政策前提下還紛紛加碼，發(fā)放500-800元/人的“留紹紅包”。

在1月21日召開的紹興市春節(jié)前后用工保障工作會(huì)議上，紹興市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)徐國(guó)龍指出，企業(yè)穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)工作做得好不好，直接影響一季度開門“熱不熱”“紅不紅”。

為此紹興組建了由人社、經(jīng)信、建設(shè)等13個(gè)部門、6個(gè)區(qū)縣市政府和移動(dòng)等三大運(yùn)營(yíng)商組成的春節(jié)前后用工保障工作專班，圍繞勞動(dòng)用工監(jiān)測(cè)，企業(yè)停工、復(fù)產(chǎn)、員工余缺情況摸排，引導(dǎo)和鼓勵(lì)外來(lái)務(wù)工人員留紹過(guò)年及返鄉(xiāng)人員年后返崗復(fù)工等7項(xiàng)主要任務(wù)有序開展工作。并由市、縣兩級(jí)人力社保、科技部門工作人員組成企業(yè)走訪小組，從1月11日開始，走訪人員通過(guò)線上線下方式，對(duì)該市近500家重點(diǎn)企事業(yè)單位開展人才科技項(xiàng)目需求摸排，宣傳我市人才新政3.0升級(jí)版和近期“留工穩(wěn)增”相關(guān)政策，并了解企業(yè)春節(jié)期間留工、勞動(dòng)力余缺和人力資源服務(wù)需求等情況，用心聽建議，用力解難題。

鑒于企業(yè)生產(chǎn)情況和員工留紹情況各有不同，為在短時(shí)間內(nèi)平衡用工的“余”和“缺”，該市還進(jìn)一步升級(jí)“助企戰(zhàn)疫 互動(dòng)共享”勞動(dòng)力調(diào)劑服務(wù)平臺(tái)，為企業(yè)提供富余員工借出、短缺員工借入、技能培訓(xùn)三大服務(wù)，幫助企業(yè)解決階段性用工難題。據(jù)了解，2020年，通過(guò)政府層面的積極溝通協(xié)調(diào)，全市已有紹興小窗軒居飾有限公司和浙江振德醫(yī)療用品有限公司等80多家企業(yè)參與勞動(dòng)力調(diào)劑服務(wù)，共有2065人次實(shí)現(xiàn)用工調(diào)劑，通過(guò)線上與線下模式開展各類職業(yè)技能提升培訓(xùn)3.6萬(wàn)多人次，有效地幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)了部分員工再就業(yè)。

發(fā)紅包、免食宿，企業(yè)花式“薪情留人”

在政府部門的倡議下，企業(yè)紛紛推出個(gè)性化措施，鼓勵(lì)員工留紹過(guò)年。作為國(guó)企，紹興市交通投資集團(tuán)有限公司當(dāng)仁不讓，發(fā)布3份倡議書，鼓勵(lì)參建人員在春節(jié)期間“不停工”，有力推進(jìn)杭紹臺(tái)高速城區(qū)段、棒壘球體育文化中心等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，并推出送一次暖心理發(fā)、送一份慰問(wèn)金、送一份健康套餐、送一幅新年憶照、送一次古城環(huán)游等“十個(gè)送” 活動(dòng)。

民營(yíng)企業(yè)也各出奇招：浙江興發(fā)化纖集團(tuán)有限公司對(duì)春節(jié)期間加班的員工發(fā)放平均5000元的補(bǔ)貼，并向員工承諾春暖花開疫情平復(fù)后，員工享受帶薪探親假、報(bào)銷交通費(fèi)；浙江德創(chuàng)環(huán)?？萍脊煞萦邢薰緸榱艚B員工發(fā)放2300元過(guò)年紅包，員工留紹率從往年的10%提高到70%；浙江凱詩(shī)利科技有限公司為留廠員工提供了食宿全免和每人2000元新年紅包的福利，董事長(zhǎng)戚建軍表示，春節(jié)小長(zhǎng)假不會(huì)安排任何工作，同時(shí)向員工承諾等全國(guó)疫情徹底緩解后，會(huì)視情況分批次給予一定時(shí)間的探親假。

“公司給我們留下來(lái)過(guò)春節(jié)的員工提供免費(fèi)用餐，發(fā)放水果、零食和一兩千元的紅包，還舉辦包水餃這些充滿年味的活動(dòng)，讓我們感覺非常溫暖。”紹興三花新能源汽車部件有限公司車間負(fù)責(zé)人張先泉表示，為了響應(yīng)政府的號(hào)召，結(jié)合公司一系列的春節(jié)福利，決定在紹興過(guò)年，在山東臨沂老家的妻子和女兒都非常支持他的這個(gè)決定。

辦活動(dòng)、減費(fèi)用，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)暖心助力

為進(jìn)一步發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在保障用工中的紐帶作用，1月20日，紹興市人力社保局發(fā)布了《致全市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的倡議書》，呼吁人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)積極鼓勵(lì)外地員工留紹過(guò)年，加強(qiáng)對(duì)留紹員工的關(guān)心關(guān)愛，同時(shí)充分發(fā)揮信息匯聚、聯(lián)通各方、專業(yè)服務(wù)的優(yōu)勢(shì)，搭好企業(yè)和勞動(dòng)者之間的對(duì)接平臺(tái)，提供高質(zhì)量就業(yè)服務(wù)。

僅一天時(shí)間，這一倡議就得到全市28家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的積極響應(yīng)，不少機(jī)構(gòu)表示，愿意公益提供相關(guān)人力資源服務(wù)，全力支持工業(yè)企業(yè)留工穩(wěn)崗工作，讓外地員工在紹興安心過(guò)年、溫暖過(guò)年。

浙江聚才人力資源有限公司是最先行動(dòng)的機(jī)構(gòu)之一，他們第一時(shí)間來(lái)到了齊賢、袍江、濱海新城和上虞工業(yè)園區(qū)，開展“送溫暖送關(guān)愛”、“免費(fèi)招聘免費(fèi)求職”等活動(dòng)，并作出4條承諾：為用工企業(yè)提供免費(fèi)的人力資源需求咨詢服務(wù)，指導(dǎo)企業(yè)優(yōu)化用工方案，合理選擇招聘渠道；為用工企業(yè)免費(fèi)對(duì)接勞動(dòng)力供給信息，委托招聘費(fèi)用減半收??；線上招聘平臺(tái)免費(fèi)提供不少于3次招聘廣告發(fā)布機(jī)會(huì)；勞務(wù)派遣用工（含靈活用工）承諾春節(jié)前后不提價(jià)。

（作者：馮譯天）