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政策新聞 - 政策資訊
近日，我市發(fā)布《紹興市職業(yè)技能等級認定補貼實施辦法（試行）》。按照該辦法，相關企業(yè)、組織或培訓機構開展經核準的職業(yè)技能等級培訓和認定活動可以申請補貼，個人自費經過培訓考取職業(yè)技能等級證書后，也可向當?shù)厝松绮块T申請補貼。
前不久，位于濱海新區(qū)的浙江醫(yī)藥股份有限公司完成了首期藥檢員職業(yè)技能等級培訓及認定。市職業(yè)技能開發(fā)指導中心有關負責人表示，根據(jù)最新補貼政策，該企業(yè)可以申請7萬多元的培訓補貼。“經過一個多月的培訓以及考試，最終認定了46名中級工和2名初級工。給員工漲了技能，企業(yè)還可以拿到補貼，可謂一舉多得?！闭憬t(yī)藥股份有限公司相關負責人石小婧說。
據(jù)了解，補貼標準按照最高不超過初級工1000元、中級工1500元、高級工2000元、技師3500元、高級技師5000元的標準予以補貼。其中初級工、中級工、高級工分別按50課時、60課時、80課時標準執(zhí)行。
補貼分為兩種，一種是補貼發(fā)放給職業(yè)技能等級培訓與認定活動的企業(yè)、社會培訓評價組織或職業(yè)培訓機構，個人可直接免費享受職業(yè)技能等級培訓與認定；另一種是個人自費，經過培訓考取職業(yè)技能等級證書后，向當?shù)厝松绮块T申請補貼。需要注意的是，個人要向人社部門備案的社會評價組織參加培訓以及認定，考取的證書需經過國網(wǎng)認證。
為進一步擴大職業(yè)技能等級認定的覆蓋面，今年我市遴選出33家社會評價組織，其中包括企業(yè)、職技院校以及一些職業(yè)培訓機構，主要涉及化學檢驗員、電子商務師、養(yǎng)老護理員等與紹興產業(yè)密切相關或社會需求較大的崗位。
《紹興市人力資源和社會保障局 紹興市財政局關于印發(fā)<紹興市職業(yè)技能等級認定補貼實施辦法（試行）>的通知》的政策解讀
一、起草背景
為貫徹落實國家關于改革完善技能人才評價制度意見精神，進一步推動全市職業(yè)技能等級認定工作，紹興市人力社保局聯(lián)合紹興市財政局發(fā)布《紹興市職業(yè)技能等級認定補貼實施辦法（試行）》。
二、政策依據(jù)
《中共紹興市委辦公室紹興市人民政府辦公室關于印發(fā)<高水平建設人才強市的若干政策>的通知》（紹市委辦發(fā)〔2019〕92號）。
三、主要內容
文件結合我市實際，就職業(yè)技能等級培訓和認定的補貼對象、補貼項目及標準、實施要求和附則等事項提出了指導意見。
（一）補貼對象
包括參加企業(yè)職工失業(yè)保險的城鄉(xiāng)勞動者或與企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同的在崗職工、農村轉移就業(yè)勞動者、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的初高中畢業(yè)生、失業(yè)人員、退役軍人、就業(yè)困難人員（含殘疾人）、有職業(yè)技能等級培訓和認定需求的高校畢業(yè)生和非職業(yè)類高校畢業(yè)班學生以及其他按規(guī)定可納入補貼范圍的群體。
經人力社保部門備案后，針對以上群體開展經核準的職業(yè)技能等級培訓和認定活動的企業(yè)、社會培訓評價組織和職業(yè)培訓機構。
（二）補貼項目及標準
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培訓補貼
（1）參加經人社部門備案同意的職業(yè)技能等級培訓，經認定合格后，按照最高不超過初級工1000元、中級工1500元、高級工2000元、技師3500元、高級技師5000元的標準予以補貼。其中初級工、中級工、高級工分別按50課時、60課時、80課時標準執(zhí)行。
企業(yè)技能等級認定中組織職工開展職業(yè)技能等級培訓，理論課時不少于課時標準的20%，并按初級工1000元、中級工1500元、高級工2000元、技師3500元和高級技師5000元的標準予以企業(yè)補貼。
社會培訓評價組織、職業(yè)培訓機構開展職業(yè)技能等級培訓，理論課時不少于課時標準的40%。
（2）經人社部門備案后的準入類職業(yè)（工種）培訓補貼和課時標準按《紹興市職業(yè)技能提升行動培訓補貼標準指導目錄》（紹市人社發(fā)〔2019〕90號）標準執(zhí)行。
2.認定補貼
對符合條件的補貼對象，經認定合格并獲得職業(yè)技能等級證書的，不分等級，可以申請每人最高不超過215元（其中理論考核35元，實操及其他形式認定180元）的職業(yè)技能認定補貼。技師可以在申請認定補貼的基礎上再申請每人最高不超過180元的評審和評審推薦補貼（其中評審費130元，評審推薦費50元）；高級技師可以在申請認定補貼的基礎上再申請每人最高不超過300元的評審和評審推薦補貼（其中評審費200元，評審推薦費100元）。
（三）實施要求
1．技能等級認定企業(yè)開展職業(yè)技能等級培訓和認定活動前，需向備案的人力社保部門申請開展職業(yè)技能等級培訓和認定活動。由備案的人力社保部門根據(jù)認定管理辦法，負責指導、管理和監(jiān)督，并核發(fā)職業(yè)技能等級培訓補貼。
2．社會培訓評價組織開展職業(yè)技能等級培訓和認定活動前，需向培訓（認定）對象隸屬關系所在地人社部門申請開展職業(yè)技能等級培訓和認定活動；由培訓（認定）對象隸屬關系所在地人力社保部門根據(jù)職業(yè)技能培訓和認定管理辦法，負責指導、管理和監(jiān)督，并核發(fā)職業(yè)技能等級培訓補貼和認定補貼。
3．經各區(qū)、縣（市）人力社保部門確認后的職業(yè)培訓機構開展職業(yè)技能等級培訓活動，補貼標準和課時執(zhí)行職業(yè)技能等級認 定培訓補貼和課時標準。由各地按職業(yè)培訓管理辦法負責指導、管理和監(jiān)督，并核發(fā)職業(yè)技能等級培訓補貼。
（四）附則
1．每人每年最高可享受不超過3次職業(yè)技能等級培訓補貼和認定補貼，同一工種同一等級不得重復享受。其中職業(yè)技能等級培訓補貼與技能提升補貼不得重復享受。
2．職業(yè)技能等級培訓補貼或認定補貼，從職業(yè)技能提升行動專賬資金或再就業(yè)資金中列支。
3．本辦法所指隸屬關系劃分如下：企業(yè)在崗職工隸屬關系按企業(yè)歸屬地劃分，在校學生隸屬關系按所在學校管轄權限劃分，其他社會人員隸屬關系按戶籍所在地劃分。
4．自2021年1月1日至本實施辦法發(fā)布實施前，已按規(guī)定開展職業(yè)技能等級培訓和認定的，各地可根據(jù)實際情況自行確定是否參照本辦法實施。
5．市本級及市區(qū)開展職業(yè)技能等級培訓和認定活動，請遵照本實施辦法執(zhí)行。其他縣（市）請參照執(zhí)行。
6．本實施辦法有效期為發(fā)布之日起至2021年12月31日，由紹興市人力社保局和紹興市財政局負責解釋。
7．本辦法實施過程中，如遇上級文件新規(guī)定，按新規(guī)定實施。
四、適用范圍
本辦法適用于符合要求的培訓對象。
五、解讀機關、解讀人及聯(lián)系方式
解讀機關：紹興市人力資源和社會保障局
解 讀 人：洪偉偉
聯(lián)系電話：0575-81503337
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